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▲台南紡織公司、南紡購物中心及東光里里政顧問團攜手寒冬送暖做公益，18日下午於東光里辦公室舉行關懷弱勢活動。（圖／記者林悅攝）

記者林悅／南市報導

農曆春節將至，台南紡織公司、南紡購物中心及東光里里政顧問團攜手寒冬送暖做公益，18日下午於東光里辦公室舉行關懷弱勢活動，捐助1000元救助金及物資禮品，贈予20戶弱勢里民，讓弱勢民眾能歡度溫馨佳節。

18日下午1時30分，東光里辦公室舉辦「歲末寒冬送暖，關懷弱勢活動」，由里長許文能主持，南紡購物中心營運長江文凱和行政長廖孟省、東區區長吳明熙、東光里里政首席顧問曾信凱應邀參與捐贈活動，共同幫助20戶弱勢里民過好年。

此次活動，台南紡織公司與南紡購物中心共捐贈2萬元救濟金、曾信凱捐贈白米等民生用品、明新喜餅許俊雄董事長餽贈春節禮品，希望弱勢民眾在嚴冬中，能感受到外界的關懷，受贈里民表示，能在春節前夕獲得捐助，不僅解決過年時物資缺乏的問題，也感受到在地企業的溫暖。

南紡購物中心營運長江文凱表示，關懷社會弱勢民眾本就是企業應盡的社會責任，希望透過小小拋磚引玉的捐贈活動，冀望社會大眾，有錢者出錢，有力者出力，讓社會中的弱勢族群，皆能獲的良善的照顧。

里長許文能指出，農曆春節將至，透過關懷活動，讓里內需要照顧的里民獲得一份溫暖，能在寒冬中過個好年，期待能有更多的企業，能夠幫助更多弱勢朋友，共同發揮社會關懷力量，溫暖所有弱勢族群。由區長吳明熙回贈台南紡織公司和南紡購物中心感謝狀，深表讚許與感謝，也歡迎各界能共襄盛舉。

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旺報【李鋅銅】

去年來台的陸客較前年大減67萬人次，台灣少了約367億元台幣的外匯收入。今年會比去年更慘。新政府的兩岸之路，意識形態引領下走得盲目，也將旅遊業搞得人仰馬翻。

2015年，陸客來台418萬人次，為台灣帶來約2200億元外匯，占外籍旅客來台的一半。去年首度出現下滑後，今年更不樂觀。

若依旅遊界估計，今年來台陸客若減至210萬人次，今年台灣的外匯收入還會再減少約700億元。很多旅遊業會倒閉關門，更多人失業。

陸客減少，觀光局賣力辦國內旅遊媒合，大力開發東南亞和日韓市場，忙得辛苦。但面對陸客大減，觀光局和業者輸得無奈又無辜，因為觀光局和旅行社都想賺外匯，但碰到只會澆冷水扯後腿的兩岸政策，旅遊業再努力也枉然。新政府上台後的第一個春節，卻是旅遊業近年來最冷的寒冬。

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《勞基法》修正上路以來，同一法規各方不同解讀，勞資雙方都無所適從，不僅企業反應一例一休難推動，連地方縣市政府都產生集體焦慮感。勞動部17日（周五）將預告勞基法新制施行細則，主要係針對特休假計算，可採到職日，也允許依曆年制或會計年度切換予以彈性，但特休假未休完須在年度終了一個月內給付工資。



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政策不明 地方執法困難

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《勞基法》修法上路後，由於缺乏施行細則，包括七休一、特休遞延、休息日加班是否依比例換補休等，許多內容尚待釐清，地方大喊執法困難，台北市勞動局更曾為此6度去函中央尋求解釋但始終未獲中央明確解釋。勞動部表示，《勞基法》的確還有不少地方需要進一步討論，此次施行細則將會有比較明確的規範。像是未修完的特休，何時結算成薪資給予員工；薪資單的明細，包含加班時數等各項目如何詳列等，都要在施行細則中逐一訂定清楚，讓勞資雙方知道如何遵循。若年度中與雇主契約終止，必須在終止日當天給付未休完特休假的工資，最遲應在約定工資給付日發給。例如每月5日發薪，20日終止契約離職，可在20日發給，或下月5日發給。休假出勤 可提出換補休另針對休息日出勤要發給2.33~2.66倍加班費，要求資方必須提出工資清冊，提供薪資單明細表，包括出勤工時及加班費計算方式等。對於休息日出勤可否換補休，過去舊制允許勞資雙方協商就可以，新制實施將以函釋方式說明，勞工可向僱主提出請求換補休，這部分不會列入施行細則。此外，勞工特休假現有法規雖載明以到職日計，但之前也曾函示，可依年度終結或會計年度來計算，究竟新制的特休假計算方式，要採周年制或是歷年制，也可望於此次預告的施行細則中給予彈性，勞動部未來規畫輔導企業，將特休計算方式明訂於規則中，不過，所訂計算方式不得低於法定標準，否則仍予以處罰。政院下令 部會動員溝通行政院已下令各部會總動員協助勞動部溝通宣導，並收集各式各樣窒礙難行問題，有的只是因不了解勞基法誤會，有的只是新舊法銜接問題，都不涉及修法。行政院副院長林錫耀向部會宣示，對部會收集回來確有窒礙難行的部分，有必要會隨時開會。勞動部主任祕書陳明仁說，變革就是會有很多要調適的地方，施行細則是先作通案性的處理，個別案件可能還是要用函示解釋，勞動部會持續收集外界意見，提供調適指引跟說明。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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